|
راهبردهای سلامت معنوی کارکنان مبتنی بر رهبری توحیدی
|
اقبال جباری  ، عباسعلی رستگار* ، حسن عابدی جعفری ، پویا پیرملکی |
| دانشکده مدیریت، اقتصاد و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران ، a_rastgar@semnan.ac.ir |
|
|
چکیده: (574 مشاهده) |
زمینه و هدف: رهبری توحیدی به دنبال سیر وجودی انسان است و بر این اساس تکامل و رشد انسان را به ارمغان آورد. انسانی که در این سیر روحانی و معنوی قرار گرفته و به سوی قله توحید و خداگونگی حرکت می‌کند از سلامت معنوی نیز برخوردار خواهد بود. لذا در این پژوهش به دنبال شناسایی راهبردهایی هستیم که رهبری توحیدی سلامت معنوی کارکنان را ارتقا می‌دهد.
روش‌ها: مطالعه حاضر، پژوهشی کیفی از نوع تحلیل مضمون است. ابزار گردآوری اطلاعات مصاحبه نیمه‌ساختاریافته بوده و با 13 نفر از خبرگان که به وسیله نمونه‌گیری گلوله برفی انتخاب شده بودند، انجام شد. جهت تحلیل مصاحبه‌ها از تحلیل مضمون مانند کدگذاری توصیفی، کدگذاری تفسیری و یکپارچه‌سازی از طریق مضامین فراگیر استفاده شد.
یافته‌ها: با توجه به مصاحبه‌های انجام شده با خبرگان و بر اساس کدگذاری‌های انجام شده، 13 راهبرد رهبری توحیدی جهت سلامت معنوی کارکنان شناسایی شد که این 13 راهبرد ذیل 4 مضمون اصلی اعمال معنوی، پیوند معنوی، اعمال متفکرانه و خودشناسی دسته‌بندی شدند.
نتیجه‌گیری: رهبری توحیدی با توجه به راهبردهایی که در بستر حرکت و تحول وجودی افراد ایجاد می‌کند، سلامت معنوی آنان را نیز در پرتو سیر در عوالم وجودی تسهیل می‌نماید. از این‌رو راهبردهای شناسایی شده موجب ارتقای سلامت معنوی کارکنان و همچنین کمال معنوی سیر باطنی آنان می‌شود. |
|
| واژه‌های کلیدی: سلامت معنوی، رهبری توحیدی، خودشناسی و تحلیل مضمون. |
|
|
متن کامل [PDF 744 kb]
(110 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي اصیل |
موضوع مقاله:
سلامت معنوی
دریافت: 1402/9/26 | پذیرش: 1403/2/22 | انتشار: 1403/3/15
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
