رابطه سبک زندگی ارتقاء دهنده سلامت و بهزیستی معنوی با خودکارآمدی شغلی پرستاران بخش های کرونا
|
زهره آقامیری ، محسن صابری اسفیدواجانی ، مژگان سپاه منصور* |
گروه روانشناسی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران ، drsepahmansour@yahoo.com |
|
چکیده: (278 مشاهده) |
زمینه و هدف: پرستاران که بخش عمدهای از نظام سلامت را تشکیل میدهند، بیشتر از سایر افراد شاغل در نظام سلامت تحت تأثیر بحران کرونا قرار گرفتهاند. جهت آمادگی برای مقابله با بحرانها و بهبود وضعیت نظام سلامت لازم است تا پرستاران از سطح سلامت جسمی و روانی و خودکارآمدی شغلی مناسب برخوردار باشند. هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه سبک زندگی ارتقاءدهنده سلامت و بهزیستی معنوی با خودکارآمدی شغلی پرستاران بخشهای کرونا است.
روشها: روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری کلیه پرستاران شاغل در بخشهای کرونای بیمارستان بقیه الله (عج) در سال 1400 بودند. نمونه آماری 82 نفر از پرستاران بخشهای کرونا بودند که به روش نمونهگیری در دسترس انتخاب شدند. دادهها با استفاده از سه پرسشنامه سبک زندگی ارتقاءدهنده سلامت Walker (1987)، پرسشنامه بهزیستی معنوی دهشیری و همکاران (1392) و پرسشنامه استاندارد خودکارآمدی شغلی Bandura (1977) جمعآوری و با استفاده از روشهای آماری توصیفی و استنباطی (همبستگی و رگرسیون) تجزیه و تحلیل گردید.
یافتهها: یافتههای پژوهش نشان داد بین متغیرهای سبک زندگی ارتقاءدهنده سلامت و بهزیستی معنوی با خودکارآمدی شغلی پرستاران بخشهای کرونا رابطه وجود دارد. همچنین مؤلفههای سبک زندگی ارتقاءدهنده سلامت و بهزیستی معنوی روی همرفته به مقدار 43/5 درصد از خودکارآمدی شغلی پرستاران بخش کرونا را تبیین میکند. مؤلفه رشد معنوی با 0/544β = و مؤلفه رابطه با خود با 0/545β = رابطه معناداری با خودکارآمدی شغلی پرستاران دارند.
نتیجهگیری: نتایج تحقیق نشان میدهد خودکارآمدی شغلی پرستاران بر اساس سبک زندگی ارتقاءدهنده سلامت و بهزیستی آنان قابل پیشبینی است. بنابراین لازم است برنامههای آموزشی مناسب جهت ارتقای سبک زندگی و بهزیستی معنوی پرستاران در نظر گرفته شود. |
|
واژههای کلیدی: سبک زندگی، سلامت، بهزیستی معنوی، خودکارآمدی شغلی، پرستار |
|
متن کامل [PDF 1275 kb]
(140 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي اصیل |
موضوع مقاله:
سلامت معنوی دریافت: 1402/7/22 | پذیرش: 1402/9/13 | انتشار: 1402/9/15
|
|
|
|
|
ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|